全治1週間の打撲を、業務中に会社の同僚に負わせてしまいました。示談金はいくら位が適当でしょうか？
原因は相手に対し、腹を立て足をけり、打撲を負わせました。翌日より現在まで10日以上会社を休んでいます。一週間の診断でそれ以上休むことは問題はないのでしょうか？ 私の感覚ではそんなに休むほどの怪我ではないと思います。これに異議を申し立てる事はできるのでしょうか？また同僚が休んだ全期間に対し補償が必要でしょうか？その辺りの示談金の計算方法を教えて頂きたく思います
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